Pojmy mzda a plat mezi sebou lidé běžně zaměňují. Oba pojmy jsou ukotveny v Zákonu č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Systém, jakým způsobem dochází k jejich navyšování a jak stát zasahuje do určování jejich konečné výše, se výrazně liší. Pokud jste zaměstnancem státu, kraje, obce, nebo některé jimi zřízené rozpočtové a příspěvkové organizace, náleží vám […]
Od 1.1.2024 dochází k pravidelné a každoroční valorizaci reprodukčních hranic. Během prvních 14 dní vaší pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnanci v době nemoci zaměstnavatel náhradu mzdy. Jak se náhrada mzdy počítá? Náhrada za ztrátu příjmu v důsledku pracovní neschopnosti, ať už v důsledku karantény, nemoci nebo úrazu, bude zaměstnavatelem vyplácena v roce 2024 za pracovní dny v […]
Abyste si spočítali, kolik peněz v rámci peněžité pomoci v mateřství vám náleží na některé kalkulačce na internetu, je třeba uvést počet dnů čerpání mateřské a denní či měsíční vyměřovací základ. Po kliknutí na tlačítko Spočítat vám kalkulačka mateřské zobrazí výslednou částku. Podívejme se, co je vlastně peněžitá pomoc v mateřství. Peněžitá pomoc v mateřství Peněžitá […]
Vždy je lepší uzavřít smlouvu, ať už půjčujete cokoliv, nejen finanční prostředky. Ve smlouvě totiž zcela jasně vymezíte svá práva a povinnosti. Podívejte se, jak má vypadat smlouva o zápůjčce a jak se liší třeba od smlouvy o úvěru. Co je smlouva o zápůjčce Nový občanský zákoník platný od 1. ledna 2014 pozměnil názvy právních […]
Ve Sbírce zákonů je nově nařízení vlády č. 405/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Zvyšuje se minimální i zaručená mzda. I od 1. ledna 2024 nastávají další změny. Minimální […]
Informujte se díky našemu článku o všech náležitostech, jako je druh práce, místo výkonu práce či stanovení mzdy, které musí či může pracovní smlouva obsahovat. Pracovní smlouva Pracovní smlouva je dvoustranný právní úkon, který vede ke vzniku pracovního poměru. Na základě pracovní smlouvy vzniká zaměstnavateli právo a zároveň povinnost přidělovat zaměstnanci práci v souladu s […]
K odstoupení od smlouvy není potřebná shoda a výpověď smlouvy je jednostranný akt. Má své náležitosti, které musíte dodržet, aby odstoupení bylo dle zákona platné. Pokud zákonné důvody pro odstoupení od smlouvy nejsou, je možné i odstoupení od smlouvy dohodou. Paragraf 2001 občanského zákoníku praví, že „od smlouvy lze odstoupit, ujednají-li si to strany, nebo […]
Sirotčí důchod patří mezi pozůstalostní důchody a poskytuje se osiřelým dětem z českého důchodového systému. Jaké jsou podmínky a kdo jej může čerpat? Podmínky nároku na sirotčí důchod Nárok na sirotčí důchod nevzniká po pěstounovi. Nezaopatřené dítě na něj má nárok po zemřelém rodiči či osvojiteli, který pobíral starobní či invalidní důchod, nebo zemřel následkem pracovního […]
Uchazeči o zaměstnání mají v některých případech nárok na podporu v nezaměstnanosti pro dočasné zmírnění výpadku příjmů. Podmínky jsou stanoveny zákonem o zaměstnanosti. Podívejme se, kdo má na podporu nárok a jak ji získat. Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti Na podporu v nezaměstnanosti (nikoliv na příspěvek v nezaměstnanosti) máte nárok při současném splnění následujících podmínek: […]
Podle Ministerstva práce a sociálních věcí č. 436/2020 Sb. se od 1. ledna 2021 částka rozhodná pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění činí 4 000 Kč místo dosavadních 3 500 Kč. Podíváme se i na to, kdy vám vzniká nárok na vrácení daně za nemocenskou. Výše rozhodného příjmu Výše rozhodného příjmu se odvíjí od […]
