Nastupujete do nového zaměstnání a chcete vědět, jak se bude počítat vaše mzda a jak velkou část výplaty pravidelně odvádíte státu? Využít můžete mzdové kalkulačky čisté mzdy pro rok 2021. Na výpočet mzdy se podíváme podrobněji. Změna v roce 2021 Koncem roku 2020 vláda schválila daňový balíček na rok 2021, jehož součástí je zrušení superhrubé mzdy […]
Refundace je náhrada výdajů, vrácení peněz či odškodnění. Týkat se může finančních, obchodních i pracovně právních záležitostí. Refundovat se tedy dá mzda, platba nebo neposkytnutá služba. Co je refundace mzdy Refundace mzdy je termín vyplývající z oblasti pracovně právních vztahů. Problematiku řeší Zákoník práce č. 262/2006 Sb. v Hlavě II. Týká se situace, kdy je […]
Dne 30. 11.2020 vyšla ve Sbírce zákonů pod číslem 487/2020 novela nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, nejnižších úrovních zaručené mzdy, vymezení ztíženého pracovního prostředí a výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Minimální mzda pro rok 2021 Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, […]
Během prvních 14 dní vaší pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnanci v době nemoci zaměstnavatel náhradu mzdy. Jak se náhrada mzdy počítá? Do června 2019 zaměstnanci náležela náhrada mzdy až od 4. dne pracovní neschopnosti. Od července 2019 náleží zaměstnanci náhrada mzdy již od 1. dne pracovní neschopnosti. Náklady zaměstnavatelů na vyplácenou náhradu mzdy stouply, došlo však ke […]
Zkušební doba se sjednává v pracovních smlouvách, aby chránila zaměstnavatele i zaměstnance. Během této doby mohou obě strany zjistit, zda vše funguje, jak má. Jak podat výpověď ve zkušební době? Podívejte se, jak je to s výpovědí. Co je zkušební doba a na jak dlouho se sjednává Zkušební doba je ochranná lhůta. Sjednává se z […]
Ptáte se, jaký je rozdíl mezi pracovní smlouvou nebo poměrem na dobu neurčitou a na dobu určitou a zda má zaměstnanec vůbec možnost volby? Podívejme se na to. Doba určitá a neurčitá Pracovní poměr na dobu určitou se podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, může uzavírat jen za určitých podmínek. Zákoník tedy preferuje smlouvu […]
Pojmy mzda a plat mezi sebou lidé běžně zaměňují. Oba pojmy jsou ukotveny v Zákonu č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Systém, jakým způsobem dochází k jejich navyšování a jak stát zasahuje do určování jejich konečné výše, se výrazně liší. Pokud jste zaměstnancem státu, kraje, obce, nebo některé jimi zřízené rozpočtové a příspěvkové organizace, náleží vám […]
